江銅研究院2025年度博士招聘公告

江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱江銅集團(tuán)）成立于1979年，省屬國(guó)有企業(yè)，是我國(guó)有色金屬行業(yè)特大型集團(tuán)公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開(kāi)發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，連續(xù)12年躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2024年最新排名157位。

江西銅業(yè)技術(shù)研究院有限公司（簡(jiǎn)稱江銅研究院）為江西銅業(yè)股份有限公司全資子公司，成立于2014年，是一家集技術(shù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)、材料加工與生產(chǎn)、分析測(cè)試等為一體的研發(fā)機(jī)構(gòu)，依托江西銅業(yè)所屬礦山、冶煉及銅加工企業(yè)，具備“離需求更近、離實(shí)用更近、離產(chǎn)業(yè)更近”的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，致力于開(kāi)發(fā)地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉、化工、銅加工、新材料、裝備制造等領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)及成果產(chǎn)業(yè)化。

一、基本條件

（一）校園招聘

1.列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃，按國(guó)家規(guī)定在畢業(yè)之日起兩年內(nèi)擇業(yè)期的；國(guó)外留學(xué)生需具備國(guó)家教育部門出具的留學(xué)資格認(rèn)證書(shū)且畢業(yè)時(shí)間不滿兩年的。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.身體健康，無(wú)不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄。

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)。

5.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等條件，具有崗位需求相關(guān)研發(fā)經(jīng)歷。

6.各科學(xué)習(xí)成績(jī)合格且正常畢業(yè)。

（二）社會(huì)招聘

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。

2.身體健康，無(wú)不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)。

4.具有1年及以上工作經(jīng)歷。

5.主持或深度參與過(guò)相關(guān)科研項(xiàng)目?jī)?yōu)先。

二、招聘崗位

江銅研究院本次計(jì)劃招聘38人，具體任職要求、崗位描述等內(nèi)容詳見(jiàn)《江銅研究院2025年招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。

三、薪酬福利待遇及激勵(lì)政策

1.薪資：博士平均年薪35萬(wàn)元/年；

2.博士安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼：30萬(wàn)元；

3.南昌新“人才10條”：生活補(bǔ)貼博士10萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼博士10萬(wàn)元、租房補(bǔ)貼1萬(wàn)元等（具體以南昌市相關(guān)引才政策為準(zhǔn)）；

4.假期：按國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行；

5.激勵(lì)政策：科技進(jìn)步獎(jiǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)、中試產(chǎn)品試銷獎(jiǎng)、專利授權(quán)獎(jiǎng)、社會(huì)委托項(xiàng)目獎(jiǎng)等；

6.人才申報(bào)及職稱評(píng)定：推薦參加國(guó)家、省級(jí)人才計(jì)劃申報(bào)；自主評(píng)定助理工程師、工程師、高級(jí)工程師職稱；

7.福利：六險(xiǎn)二金、員工餐廳及餐補(bǔ)、員工活動(dòng)中心、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利、生日福利、健康體檢、職工療養(yǎng)、免費(fèi)工裝等。

四、招聘流程

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢和背景調(diào)查、公示、簽約錄用等程序組織實(shí)施。本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招聘方式采用校園招聘與社會(huì)招聘相結(jié)合的方式，招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少7個(gè)工作日后，根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，組織考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年年底（招滿即止）。

2.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)或線下報(bào)名，具體說(shuō)明如下：

（1）官網(wǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以直接登錄江銅官網(wǎng)（http://m.rkwu.cn/）或江銅研究院官網(wǎng)（http://www.jxccyjy.com/）“人才招聘”板塊，查閱公告，按要求報(bào)名。

（2）移動(dòng)端報(bào)名。關(guān)注“江銅集團(tuán)招聘”公眾號(hào)，通過(guò)公眾號(hào)底部“加入我們”入口進(jìn)行報(bào)名。

（3）線下招聘時(shí)，招聘專員可現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)應(yīng)聘人員報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)也應(yīng)同步在江銅s-HR招聘平臺(tái)報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)、簽署誠(chéng)信承諾（附件2）。

4.注意事項(xiàng)：①網(wǎng)上報(bào)名后，應(yīng)聘者將詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、《江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表》（附件2）、有效期內(nèi)二代身份證正反面復(fù)印件、院系簽章的各學(xué)年成績(jī)單復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國(guó)<境>外學(xué)歷人員為《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件，若尚未取得可提供其他相應(yīng)證明材料復(fù)印件）等材料一道壓縮投送至招聘郵箱zhaopin_jtyjy@126.com，每個(gè)壓縮包大小不宜超過(guò)5M；②投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：姓名學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘具體崗位（例如：張某某博士+某某大學(xué)＋礦物加工工程專業(yè)＋應(yīng)聘采選研究所研究員崗位）；③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。本次公開(kāi)招聘采取短信或郵件形式通知應(yīng)聘者參加考核，報(bào)名時(shí)務(wù)必按要求填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。

（三）考核

根據(jù)招聘崗位需求采取一種或多種形式進(jìn)行考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

（四）體檢和背景調(diào)查

根據(jù)考核結(jié)果確認(rèn)意向人選，按要求開(kāi)展體檢和背景調(diào)查，體檢、背景調(diào)查均合格者確定為擬錄用人選，并進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)查。

（五）公示

擬錄用人選報(bào)研究院審批通過(guò)后，將擬錄用人選基本情況、崗位等相關(guān)信息在江銅集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。

（六）簽約錄用

公示結(jié)果無(wú)異議或不影響招聘錄用的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議、勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1.江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、江銅集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)、江西銅業(yè)技術(shù)研究院有限公司官網(wǎng)是本次招聘官方渠道。

2.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、考試測(cè)試費(fèi)、保證金等，也未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為收取上述費(fèi)用。

3.應(yīng)聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，無(wú)隱瞞漏報(bào)，并按要求及時(shí)報(bào)送相關(guān)資料，以免影響資格審查。若因應(yīng)聘者本人填寫(xiě)信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。如在公開(kāi)招聘工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未如實(shí)提供信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。已辦理入職的，用人單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。

4.應(yīng)聘者須遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，即應(yīng)聘候選人不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。

5.本公告所依據(jù)的文件政策發(fā)生變更時(shí)，以變更后的有效文件政策為準(zhǔn)；本公告最終解釋權(quán)歸江銅研究院所有。

6.咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-11:00，14:00-17:00，聯(lián)系方式：張先生  0791-88196700。

附件1 江銅研究院2025年招聘崗位明細(xì)表20250205.xlsx

附件2 江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表（含誠(chéng)信承諾和近親屬申報(bào)）.docx

                                

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